Personen analysieren
Analyse von Organisationen und Organisationsentwicklung

Sie stehen mitten in einer Organisationsanalyse bzw. Organisationsentwicklung? Es stehen jede Menge Events und Maßnahmen an, die gezielt geplant, moderiert und ausgewertet werden müssen? Sie suchen einen Partner, der Ihnen bei der Problemanalyse, aber auch bei der Neukonzeption möglicher Lösungsschritte und bei der späteren Realisierung zur Seite steht?  Oder Sie suchen einfach jemanden, der für Ihre wichtigen Workshops oder Veranstaltungen die Durchführung plant und in der Moderation die Fäden in der Hand behält? 

Machen Sie den ersten Schritt: Oft erhalten Sie schon über eine 2-tägige Analyse in Form von Workshops oder aber Interviews mit Schlüsselpersonen Gewissheit und können basierend auf den Ergebnissen weitere Schritte definieren. 

 

Organisationsanalyse bzw. Organisationsentwicklung: Beispiele für individuelle Analysen und Konzepte 

  • Eruieren der Handlungsfelder und Optmierungsbereiche in Ihrem Unternehmen
  • Kommunikationskonzepte
  • Entscheidungs- und Gremienlandschaft im Unternehmen
  • Fördermaßnahmen für Ihre Führungskräfte

  

Organisationsanalyse bzw. Organisationsentwicklung: Beispiele für Moderationsanlässe

  • Verhandlungen unternehmensintern oder aber im Rahmen von Kooperationen und Lieferantenverhältnissen
  • Bestandsaufnahme im Rahmen eines Projektes bei festgefahrenen Konstellationen zwischen dem Projektteam und dem Auftraggeber
  • Erarbeitung von Bereichszielen unter Einbezug der vorgegebenen Unternehmensziele

 

Kommen Sie mit Ihrem Anliegen auf uns zu.
Wir besprechen mit Ihnen, ob wir in Ihrem konkreten Fall der passende Partner für Sie sind und welche möglichen individuellen Maßnahmen sich eignen, um Ihre Organisation Ihren Zielen noch näher zu bringen.

 

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